简历应该包括以下一些最基本的个人信息姓名性别年龄籍贯政治面貌学校系别及专业，婚姻状况健康状况身高爱好与兴趣家庭住址电话号码等。

1排版简洁，突出重点拿到一份简历，首先看到的就是排版，糟糕的排版会让人瞬间血压增高，没有想要看下去的欲望更何况，hr一天要看几十份甚至上百份简历，真的没人愿意浪费时间在你的简历里找亮点我在公司也经常会帮忙。

建设银行网申简历照片须为JPG或png格式图片，证件照大小不得超过200KB，最佳尺寸为一寸照片，295*413像素生活照大小不得超过1MB，最佳比例为32或者23。

大家都知道，一般面试官都会比较看重简历中工作履历或者项目经验的部分，某天这位面试考核官就收到一份流弊轰轰简历，上面写的游戏经验基本把市面上所有的游戏都写了一遍，通常作为绘画这个领域的人，第一反应就是这个求职者参加。

3简历要精致，要精心设计版面，保证质量，要连一个标点符号也不能错简历要有自己的亮点可以多看看成功学哥学姐的求职简历4要提前模拟面试不要打无准备之战，要向学哥学姐，向有经验的亲戚朋友请教，避免仓促应战。

在我看来，考研和找工作之间互相的影响不大吧没考上研究生也并不妨碍我们找工作只是，最关键的是你是应届毕业生还是往届毕业生，这个其实就还是有点说法了好多企业到现在都其实还是热衷于应届毕业生，因为他们觉得应届。

1 先找房子，没开玩笑除非你之前已经找到公司且公司包住2从你最擅长的最拿得出手的技能开始考虑比如你会计出身，听说销售赚钱，那我建议你先从会计做起，为什么第一你人生地不熟，行业内的情况道听途说不。

我觉得考研没考上也不耽误你找工作的，你可以一边找工作一边考研的，现在不是有一些在职研究生吗如果说你是没什么钱的学生的话，还是建议你先要去找工作，因为你要先找到自己的伙食费，还有住宿费这样子才能为你的考研。

大学的校园经历是大学生求职时企业HR选拔最为关注的方面首先，企业想了解一个学生除了简历上有限的内容以外，大学的经历是HR最为感兴趣的最能加分的就是社团学生会和班干部的经历了大学生活丰富多彩，社团拓展了大学。

人事很多时候都是需要代表企业形象参加各项社会活动，最是需要“抛头露面”，年轻漂亮的女生自然更有吸引力，“年轻”与“漂亮”是她们的资本，更适合作为企业的代表，尤其是那些新兴企业或创新型企业，没有人会无端排斥一个。

修改调整为标准证件照的照片，必须能够看到完整的人像上半身，无首饰帽子，不化影响个人面部特征的浓妆，关闭滤镜美颜避免造成模糊，灯光充足，白色光线的最佳手机保存会更改证件照的规格，可能造成无法使用的情况，最好。

对于这些公司里面上班的员工来说，如果他能够成功给公司推荐一个新人的话，他是可以拿到一部分奖金的还有一个原因就是因还有一个原因就是因为类推的人肯定和自己也是熟悉的自己对于这个人的实力，到底有多少心里肯定是有数的。

如何找到一家靠谱的呢能进顶尖大公司的人毕竟是少数，进一家发展前景很好的小公司也是很不错的01 查询公司的产品 通过一些网站去查询公司产品的排名和下载量，这个判断这个公司规模的一个最简单的方式，产品用户规模大。